Alors que le taux de chômage a franchi la barre des 8% au premier semestre 2026 selon l’Insee, les Français continuent de postuler en dehors de leur région, selon le Baromètre Mobilité 2026 publié ce lundi 15 juin par HelloWork. La plateforme a analysé les requêtes effectuées par près de 31 millions de candidats en 2025. Conclusion : deux régions concentrent à elles seules près de la moitié des recherches.
L’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes
Sans surprise, l’Île-de-France arrive en tête des régions les plus visées, avec près de 31,2% des candidats qui y ont effectué une recherche d’emploi. Juste derrière, on retrouve l’Auvergne-Rhône-Alpes avec 20% des candidats qui y ont consulté des offres. Ces deux régions concentrent à elles seules 44% des recherches.
Pour cause, il s’agit de deux grands bassins de l’emploi à l’échelle nationale. L’Île-de-France concentre près de 389 000 projets de recrutement en 2026, loin devant l’Auvergne-Rhône-Alpes (255 400) et la Nouvelle-Aquitaine (248 800), selon l’enquête annuelle Besoins en main-d’œuvre, menée par France Travail.
Des millions de candidats issus d’autres régions
En volume, l’Île-de-France a attiré 5,9 millions de candidats issus d’autres régions sur l’année 2025. L’Auvergne-Rhône-Alpes en a séduit 4,8 millions, la Nouvelle-Aquitaine et l’Occitanie complètent le podium avec 4 millions de candidats chacune. Les Pays de la Loire suivent avec 3,9 millions de profils.
Les Franciliens sont les plus nombreux à rechercher un emploi en dehors de leur région de résidence. Ces derniers visent particulièrement l’Auvergne-Rhône-Alpes, qui a attiré 1,55 million de candidats franciliens en 2025. Viennent ensuite les Hauts-de-France, avec 1,20 million de candidats, et la Nouvelle-Aquitaine avec 1,16 million.
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Les régions qui retiennent leurs habitants
Certains candidats font preuve de fidélité régionale. C’est notamment le cas en Bretagne où 58,3 % d’entre eux consultent des offres situées dans leur région. L’Auvergne-Rhône-Alpes et la Nouvelle-Aquitaine arrivent juste derrière, avec 58,1% et 53,4% des personnes en recherche d’emploi qui y concentrent leurs recherches.
A contrario, le Centre-Val de Loire présente le taux le plus élevé de candidats consultant des offres en dehors de leur territoire. Selon HelloWork, 76,3% des candidats de la région recherchent un emploi ailleurs. La Bourgogne-Franche-Comté suit avec 71,9%, devant la Normandie avec 67,4%. Bien plus que de simples préférences personnelles, ces mouvements peuvent permettre de comprendre les fortes disparités du marché de l’emploi en France.
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