Du 22 au 26 mai 2023, Pôle emploi et ses partenaires organisent la deuxième Semaine nationale de l’alternance. L’objectif : faire découvrir aux jeunes et aux demandeurs d’emploi une voie d’insertion professionnelle qui a vu 837 000 contrats d’apprentissages et 121 000 nouveaux contrats de professionnalisation en 2022.
Le 4 mai 2023 aura lieu la première édition du salon national Choisir le service public, à la Station F à Paris. L’occasion pour les étudiants, les chercheurs d’emploi ou les salariés en quête de nouvelles opportunités de rencontrer les employeurs de la fonction publique et d’en découvrir les métiers.
Les 14 et 15 avril, à Paris, au pied de la tour Eiffel, se tient la première édition de l’événement grand public gratuit consacré à la réorientation professionnelle, à tout âge, organisé par Transitions Pro Ile-de-France.
Pôle emploi vient de publier son enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » dans laquelle les employeurs annoncent 3,04 millions d’embauches potentielles pour cette année, avec un niveau inégalé de difficultés de recrutements anticipées.
Dans un contexte de décalage entre besoins des entreprises et attentes des candidats, les acteurs de la formation et de l’emploi doivent se réinventer. Le Groupe 39, spécialiste de la formation, lance le consortium Trajectoires professionnelles, qui entend réunir en une seule entité des organismes de formation et de recrutement tous secteurs confondus. Pour un accompagnement ciblé vers l’emploi et les compétences.
Pendant que les géants américains de l’informatique et des technologies annoncent des licenciements massifs (Meta, Google, Amazon…), les métiers du domaine restent porteurs et dynamiques. Si les recruteurs doivent encore s’adapter aux profils des candidats, l’IT s’impose dans presque tous les secteurs. Et crée de l’emploi.
Le 17 mars 2023 marque la 23e journée mondiale du sommeil. Alors que le manque de repos et la fatigue se banalisent, c’est un bien précieux dont il faut prendre soin.
En matière de recrutement, les rapports entre candidats et employeurs évoluent au gré des nouvelles attentes et du contexte de crise. Mais la flexibilité fait figure d’acquis pour les candidats.
À l’heure de la pénurie des talents et de la quête de flexibilité des travailleurs, l’intérim en général et le CDI intérimaire en particulier s’affirment comme des leviers d’emploi accessibles. Parmi les forces de la formule, la formation et la stabilité de l’activité ont de quoi convaincre.
Le prestigieux groupe international met le luxe à portée de main en présentant ses métiers qui recrutent, lors de plusieurs journées découverte organisées en ce début d’année.