Si un grand nombre de demandeurs d’emplois ont l’habitude de déposer leur CV sur des sites de recrutement généralistes, les choses changent et les cabinets de recrutement sont à présent sollicités par tous types de profil. Le point sur les bonnes pratiques.
Les derniers chiffres du baromètre ISM-Maaf, confirment la bonne santé de l’apprentissage dans l’artisanat. Un millésime qui enregistre une hausse de 3 % des entrées en apprentissage sur l’année scolaire 2017-2018. Des entreprises, de moins en moins frileuses, pour embaucher des candidats à l’alternance.
Pour créer son entreprise, il est préférable d’avoir un projet intéressant et viable. Mais il est aussi utile d’avoir le profil d’un entrepreneur.
Selon une publication de la Dares, la part dans l’emploi des familles professionnelles les plus qualifiées est passée de 25 % sur la période 1982-1984, à 36 % en 2010-2012. Elle a en revanche décliné dans certains métiers peu qualifiés comme l’industrie et l’agriculture.
La filière numérique est en constante évolution. Pour identifier les besoins en compétences et en recrutement de la filière à horizon 2018, Syntec Numérique a réalisé une enquête, le CEP (contrat d’études prospectives).
