Intérim




Intérim : des profils plus diplômés pour plus de responsabilités

, par Chloé Goudenhooft

Selon une étude réalisée par le cabinet Page Personnel, l’intérim tend à se spécialiser. Les profils sont de plus en plus diplômés et les exigences des employeurs sont en hausse. Tout le monde en semble satisfait puisque recruteurs comme candidats ont majoritairement une vision positive du secteur.


Intérim : toujours en croissance mais à un rythme ralenti

, par Innocentia Agbe

L’intérim est un bon indicateur de l’état du marché du travail. Quand il augmente, on peut espérer que cette tendance s’appliquera ensuite aux autres types de contrats. Les derniers chiffres de Prism’emploi montrent que les signaux de reprise sont pour l’instant encore à considérer avec prudence. En janvier, la croissance de l’intérim a été positive (5,6 %) mais moins que le mois de décembre 2015 (9,7 %).



Intérim : + 6,1 % en septembre

, par Innocentia Agbe

La croissance de l’emploi intérimaire a accéléré en septembre pour atteindre 6,1 % au niveau national selon les derniers chiffres de Prism’emploi.