Préparer un rendez-vous réseau n’est pas toujours évident. Faut-il évoquer directement votre recherche d’emploi ou plutôt rester vague sur votre situation ? Voici quelques pistes à suivre pour optimiser ces rencontres informelles.
54 % des actifs ont postulé à un emploi depuis leur téléphone mobile en 2018, contre 22 % l’année dernière. C’est l’un des principaux enseignements de l’enquête “Le recrutement et recherche d’emploi en 2018”, mené par HelloWork.
Toucher le bon salaire dès son arrivée est important pour pouvoir se concentrer sur son travail. Voici la marche à suivre pour bien négocier en 5 étapes.
En recherche d’emploi, profitez de cette période un peu particulière pour faire le point sur vous-même et apprendre à méditer. Suivez le guide.
Lors des premiers entretiens, si l’on vous demande votre avis sur l’entreprise concernée, gardez-vous bien de dire toute la vérité.
Au-delà de la formation et de l’expérience professionnelle, les recruteurs sont de plus en plus nombreux à s’intéresser aux soft skills (qualités personnelles) des candidats. Il est donc essentiel de les travailler.
Permis B exigé. Une indication qui clotûre bien souvent les annonces d’emploi. Si vous en êtes dépourvu, sachez que de nombreuses entreprises l’exigent alors que l’exercice de vos futures fonctions ne dépendra pas de la voiture. Cependant, si c’est le cas, des dispositifs existent pour vous aider à décrocher le précieux sésame.
Créés fin 2017, les cafés Joyeux entendent favoriser l’emploi de personnes ayant un handicap cognitif ou mental. L’objectif : démontrer qu’elles ont leur place dans le monde du travail.
Quid des préférences des Français pour envoyer une candidature ? Sites d’emploi, candidatures spontanées et sites des entreprises, voici le palmarès établi par Meteojob.
Dans votre recherche d’emploi, l’utilisation des réseaux sociaux est devenue essentielle. L’objectif : entrer en contact avec des experts ou de potentiels recruteurs. Voici quelques astuces pour convaincre votre interlocuteur de vous rencontrer.