Alors que la crise perdure et que la perspective d’un troisième confinement se rapproche, est-ce possible de rechercher un travail actuellement ? Notamment s’il on est déjà en poste ailleurs ?
Selon un baromètre réalisé par l’Ecole française et l’Institut BVA, la crise pousse les salariés à “chercher des passerelles pour rebondir et se préparer au monde de demain”.
Vous envisagiez de changer de job, mais la crise du Covid-19 a rebattu les cartes du recrutement. En cette période de confinement, acte 2, et d’incertitude, faut-il abandonner ses projets de mobilité professionnelle, de changement de poste ou d’entreprise ? Ou au contraire, est-ce le bon moment pour changer de job ? Les conseils de Gwladys Ramette, coach emploi et recruteuse.
Ce n’est pas parce que vous êtes reçu en entretien que vous n’avez pas besoin de prouver au recruteur toute votre motivation. Qu’il s’agisse de votre gestuelle ou de votre façon d’aborder le sujet, mieux vaut vous entraîner. Sans toutefois jouer la comédie.
Peaufiner son identité numérique est capital pour permettre aux recruteurs d’accéder aux bonnes informations sur vous. Suivez le guide !
Comment être plus efficace lorsqu’on recherche un emploi ? Les conseils de Diane Ballonad Rolland et Laurence Einfalt, spécialistes de la gestion du temps, pour structurer ses journées et retrouver des repères. Des conseils qui peuvent aussi être suivis par les personnes reconfinées actuellement.
Une reconversion professionnelle se prépare. En amont, il faut être bien au clair avec le prochain métier que l’on va exercer. Il existe des solutions pour tester son futur job avant de se lancer.
Lancer une entreprise peut être un bon moyen de créer son propre emploi. Mais pour que votre projet soit pérenne, une étape est incontournable : l’étude de marché.
Les jeunes diplômés pourront vous le dire, souvent à l’issue d’un entretien le manque d’expérience de l’intéressé est mentionné comme une justification de refus. Que des stages aient été réalisés et même si leur niveau d’études leur permet d’être suffisamment qualifiés, le fait d’être junior peut être un inconvénient.
Votre CV, vous l’avez lu et relu. Vous l’avez remodelé. Mais l’avez-vous bien analysé pour pouvoir mieux répondre aux questions des recruteurs ? Si ce n’est pas le cas, suivez le guide !