Alors que la RATP vient tout juste d’annoncer des volumes d’embauches record pour 2023, c’est l’ensemble du secteur qui cherche à pourvoir de très nombreux postes en conduite et maintenance partout en France.
Les recrutements de saisonniers et de salariés au long cours sont lancés dans l’hôtellerie-restauration, parfois même sans recours au CV ou grâce à une chasse aux trésors.
En 2023, 290 postes sont ouverts au sein de la police nationale, par l’intermédiaire de la formation cadet de la République. Un parcours rémunéré qui doit mener à terme au poste de gardien de la paix.
Le distributeur de matériaux de construction veut pourvoir 400 postes d’ici à fin 2023 partout en France, dans un secteur où les métiers du négoce et du bâtiment sont en forte tension.
Le pôle agroalimentaire du groupe de grande distribution Les Mousquetaires innove pour son recrutement. Ce jeudi 17 novembre, l’entreprise organise un job dating dans un Laser Game, pour son usine bretonne Sveltic.
Le spécialiste du transport express international poursuit son développement en France. Il s’est fixé le défi de recruter 800 collaborateurs en 2022, 200 postes restant à pourvoir.
Le 8 novembre, le groupe d’hôtellerie-restauration Accor organise une journée de recrutement sans CV à Lille.
La gendarmerie nationale vient de lancer une grande campagne pour recruter 10 000 à 12 000 personnes, du gendarme adjoint-volontaire à l’officier.
Le groupe international de location de véhicules prévoit de signer 300 CDI d’ici à l’été prochain et presqu’autant de CDD saisonniers, et ce dans toute la France.
Pour attirer des travailleurs français jusqu’au Canada, les entreprises québécoises viennent jusqu’à Paris. A l’occasion des Journées Québec-France les 10 et 11 décembre, près d’une centaine d’entreprises de la région rencontreront des candidats lors d’entretiens d’embauche.